商學研究所博士班
教育目標
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培育組織行為與人力資源管理、策略管理、行銷管理、營運與決策管理、科技管理等學術領域具有專精知識，以及健全品格、關懷社會與全球視野之優質研究教學人才，以推動研究教學的永續發展。
學生核心能力
- 口語與書寫表達及溝通能力
- 使用分析及數量工具的能力
- 發掘與解決問題能力
- 國際觀與外語能力
- 創新能力
- 專業知識與技能
- 遵循專業倫理道德
- 瞭解產業環境及發展
- 領導能力
- 批判性思考能力
- 獨立研究能力
- 國際水準研究發表之能力
課程規劃
課程規劃架構圖本系課程列表
| 課程分類 | 課程名稱(建議修課年級) |
|---|---|
| 行銷管理領域 | 消費者文化理論研討(12) 行銷決策模式(1) 行銷賽局研討(12) 消費者專題研討(12) 消費者專題研討(1) 品牌管理(234) |
| 組織行為與人力資源管理領域 | 團隊管理研討(12) 組織理論研討(12) 組織行為研討(1) 質性研究與期刊論文寫作(234) 人力資源管理研討(1) 策略人力資源管理專題研究(12) |
| 策略管理領域 | 策略理論研討一(1) 策略理論研討二(1) |
| 作業運籌管理(營運與決策)領域 | 服務科學與創新(1) 作業管理研討(二)(12) 技術移轉與網路研討(1) 供應鏈與系統整合(1) 科技與作業策略(1) |
| 科技管理領域 | |
| 其它課程 | 獨立研究(34) 方法論(234) 行銷專題研討(1) 技術分析與創新研討(1) 最適化理論(234) 廣告專題研討(234) 消費者行為研討(234) 消費者態度理論(234) 消費者態度及心理研討(234) 服務作業管理(234) 品質與流程管理(234) 華人組織行為研討(234) 策略與組織研討(234) 高新技術投資(234) 電子化企業與供應鏈管理(234) 賽局、資訊與策略(234) 科技管理(234) 員工與組織環境互動論研討(234) 跨層次研究研討(234) 量化研究方法與應用(234) 研究設計與論文寫作(234) 文化與組織研討(234) 收益管理與訂價(234) 決策與協商(234) 談判: 合作之決策(234) 廣告與促銷(234) 創新與創業研討(234) 行銷賽局模式(234) 知識管理與服務創新(234) 職場健康管理(234) 企業策略:網路與平台(234) 機制設計與交易架構(234) |
未來發展
| 升學 | 就業 |
|---|---|
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